Lohnnebenkosten

Ein wesentlicher Bestandteil des Personalwesens ist die korrekte Berechnung aller Lohnnebenkosten. Je nach Struktur der Tarif- und Arbeitsverträge kann die Ermittlung aller anfallenden Kosten zusätzlich zur arbeitsstundengebundenen Lohnabrechnung einen beträchtlichen Zeitaufwand erfordern. Externe Lohnbüros übernehmen mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung auch die Berechnung der Lohnnebenkosten. Sie möchten die Berechnung der Lohnnebenkosten auslagern? Hier finden Sie entsprechende Kontaktadressen zu Lohnbüros und Lohnbuchhaltern.

Lohnnebenkosten als Bestandteil der Lohnabrechnung

Nur in den seltensten Fällen berechnen sich die Löhne eines Unternehmens lediglich aus den ausgezahlten Gehältern und den Zahlungen an die Sozialversicherungsträger. Allgemein gültige Tarifverträge und einzeln ausgehandelte Arbeitsverträge beinhalten meist eine sehr komplexere Lohnstruktur, die sich vor allem in den Lohnnebenkosten niederschlägt. Notwendige Zusatzaufwendungen sind etwa die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie im tariflich vereinbarten Urlaub, das Urlaubs- und das Weihnachtsgeld oder der Dienstwagen.

Erheblicher Zeitaufwand für Berechnung der Gehälter und Lohnnebenkosten

Geht man davon aus, dass in einem mittelständigen Unternehmen zahlreiche Mitarbeiter mit unterschiedlichen Arbeitsverträgen beschäftigt sind, so ist für die Berechnung der Löhne und der Lohnnebenkosten ein erheblicher Zeitaufwand nötig.

Outsourcing der Berechnung von Löhnen und Lohnnebenkosten

Eine gute Alternative zur selbstständigen Bearbeitung der Lohnabrechnungen ist die Auslagerung an ein Lohnbüro oder an einen Lohnbuchhalter. Hier verfügt man stets über das aktuelle Wissen zu Rechtsgrundlagen und Manteltarifverträgen. Lohnbüros erledigen Gehaltsabrechnungen und kommen den Meldepflichten zur Zahlung der Lohnnebenkosten nach. So bleibt dem Unternehmer Zeit, sich auf das Tagesgeschäft seines Unternehmens zu konzentrieren.

Lohnnebenkosten Was kostet eine Auslagerung der Lohnabrechnung?

Wird die Abrechnung der Löhne und Lohnnebenkosten an ein externes Lohnbüro ausgelagert, so orientieren sich die Kosten meist an der Anzahl der Angestellten des Unternehmens. Für jeden zu bearbeitenden Mitarbeiter werden monatlich etwa sieben bis zehn Euro fällig, eher selten liegt der Preis darüber. Bei kleinen Unternehmen sind auch pauschale Vereinbarungen möglich.

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