Unsere Werte sind das, was uns verbindet. Das Erfolgsrezept: Unsere gemeinsame Vision und eine Unternehmenskultur, mit der sich jeder identifiziert – vom Azubi bis zur Geschäftsführung.
Absolute Transparenz ist für uns das A und O. Jeder Käuferportal-Mitarbeiter weiß, was der andere gerade tut. Unsere internen Kommunikationsstrukturen schaffen Vertrauen und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit in und zwischen den einzelnen Abteilungen. So ermöglicht unsere Transparenz jedem Einzelnen den Blick über den eigenen Tellerrand und ist kurz und knapp der Ausgangspunkt, um unseren Erfolg stetig voranzutreiben.
Wozu Termine, wenn Sie nicht eingehalten werden? Vereinbarung treffen und sich daran halten, das ist unsere Devise.
Fachlich und persönlich treffen wir nur 100-prozentige Personalentscheidungen. Daher bekommen unsere Spitzenmitarbeiter Verantwortung ab dem ersten Tag und profitieren von der Offenheit und Ehrlichkeit, die Käuferportal ihnen entgegenbringt. Was das im Konkreten bedeutet? Unsere Mitarbeiter bekommen den nötigen Freiraum für Ideen, die eigenverantwortlich geplant und umgesetzt werden können.
Käuferportaler sind „Rockstars ohne Starallüren“. Überflieger, die mit beiden Beinen auf dem Boden geblieben sind. Bodenständigkeit heißt daher unser Zauberwort.
Wir haben in allen Bereichen einen hohen Anspruch an uns selbst, auch an unsere Mitarbeiter. Dafür genießen sie unser volles Vertrauen und erhalten Entscheidungskompetenzen und Verantwortung von Anfang an. Eine Vertrauensbasis, die in dieser Form nur selten zu finden ist, und die unsere Zusammenarbeit und Kultur von Grund auf prägt.
Das Käuferportal-Team arbeitet seit 2008 an einem Ziel: den Einkauf und das Marketing für nicht alltägliche Produkte und Dienstleistungen zu revolutionieren. 2012 soll Käuferportal die größte Plattform für Produkte dieser Art in Europa sein und Millionen Menschen dabei helfen vergleichbare Angebote von Fachhändlern aus ihrer Region zu erhalten.